Mówca motywacyjny

Mówca motywacyjny2018-10-10T14:18:03+00:00

Motywacja w celu osiągnięcia zawodowego sukcesu

Sukces. To on zaczął wyznaczać aktualne standardy. W życiu zawodowym dążenie do celu, wspinanie się na wyżyny, sięganie po awans to codzienność, do której każdy z nas przywykł. Nawet o sukcesie mówimy, jak o osobie z krwi i kości. Personifikowanie go sprawia, że jest on bliższy, wręcz na wyciągnięcie ręki. Jest jak niezastąpiony kompan wśród miejskiej dżungli, pędzi razem z nami, poszukuje lepszych rozwiązań i pomysłów.

Motywacja. O niej mówi się, że to dzisiejszy standard. Ściśle powiązana z osiągnięciem sukcesu wyznacza kolejne kroki, wytycza ścieżki, pokazuje idee i wartości. Bez motywacji, sukces nie istnieje. Bez sukcesu nie ma motywacji. W ten oto sposób odnajdujemy dwie zależności, bez których świat zawodowy nie ma przyszłości.

Zaniedbana motywacja. To stan, który jest nam znany. W pracy, szczególnie przy rutynowych obowiązkach często tracimy chęć do dalszego działania, do kreacji wartości, tworzenia pomysłów i idei. Gdzie poszukujemy motywacji? Najczęściej na wakacjach, urlopie organizowanym raz na rok. Po wypoczynku, wracamy pełni siły i samozaparcia. Niemniej jednak to nie wystarcza. W ten sposób motywacja zapomina o swoim cennym potencjale. Pobudzanie jej raz na pewien czas traci urok, a przede wszystkim potężną siłę. Systematyczna motywacja to klucz do zawodowego sukcesu. Jej regularna pielęgnacja sprawia, że codzienna efektywność pracy zwiększa się, tym samym umożliwiając osiągnięcie małych i większych sukcesów.

Jan Paweł Tomaszewski – mową motywacyjną otwieram zawodowe umysły i ambicje

Jako mówca motywacyjny, postawiłem przed sobą nie lada wyzwanie. Pragnę otwierać serca i umysły nawet najbardziej wymagających słuchaczy. Podczas szkoleń i wykładów prowadzonych w Warszawie i wielu innych miastach w Polsce zwracam uwagę na osiągnięcie pełnej symbiozy pomiędzy pasją, motywacją, biznesem i przede wszystkim życiem.

Każdy pracownik ma własną historię, opowieść, doświadczenia. To właśnie one kreują jego codzienność, charakter, wyzwania i cele. Pomimo grupowego motywowania, należy zwrócić uwagę na indywidualności. To one spotykają się w jednej sali, w jednym miejscu, w tym samym czasie. To właśnie dzięki nim powstaje grupa słuchaczy o zróżnicowanych poglądach, rozterkach i planach. Podczas prowadzonych przez mnie wykładów każdy z uczestników otrzymuje szansę skonfrontowania własnych doświadczeń związanych z motywacją. Ich analiza pozwala zwrócić uwagę na to, co warto zmienić, a z czego nie należy rezygnować.

Inspirując do działania – Jan Paweł Tomaszewski, mówca motywacyjny

Efektywność działania. Mówi się, że to bolączka każdego przedsiębiorstwa. Specjaliści wyznaczeni do poszukiwania Świętego Graala w motywacji, podejmują mniej i bardziej udane próby związane z optymalizacją zasobów organizacji. Jako trener biznesu zwracam uwagę na samą rozterkę – rozwiązań optymalizujących działania w firmie bowiem poszukuje się w rzeczach. To błąd! Najważniejszym zasobem każdego przedsiębiorstwa są ludzie. To ich potencjał pobudza się tylko w kilku lub kilkunastu procentach. Co zatem zrobić, aby wartość ta nabrała faktycznego znaczenia? Zacząć mówić! Zacząć rozmawiać. Z chęcią przemawiam do pracowników, podnoszę ich poziom motywacji, tym samym pokazując, że czerpanie przyjemności z codziennych, zawodowych wyzwań jest możliwe! Dzielę się nie tylko wieloletnim doświadczeniem biznesowym, ale również czerpiąc wiedzę z zakresu psychologii motywacji, którą zdobyłem na Uniwersytecie SWPS w Warszawie.

Facebook